PRÄVENTION

Handeln Sie, bevor eine Situation oder Dynamik unerträglich wird und beugen Sie frühzeitig destruktiven Entwicklungen vor. Denn Sie können mehr tun, als zu warten, bis alles in Flammen steht! Erste Anzeichen schwieriger Prozesse in Gruppen, Teams und Organisationen sind mit weniger Aufwand zu bearbeiten als eskalierte oder lange festgefahrene Situationen. Prävention ist erfahrungsgemäss wirksamer, wenn sie Erwünschtes fördert, als wenn Unerwünschtes bekämpft wird.

Die Herausforderung dabei ist delikat: Prävention bezieht sich zwar auf ein ganz bestimmtes Problem, wendet sich jedoch an Adressatinnen und Adressaten, die dieses Problem (noch) gar nicht oder erst ansatzweise haben. Die Absicht von Prävention ist es, Menschen darin zu stärken, dass dies so bleibt oder sich die Situation nicht verschlimmert. Das ist nicht immer einfach, denn manchmal kann das, was für den einen der Idealzustand ist, für den anderen die Hölle sein…

Präventionsmassnahmen können von verschiedenen Punkten aus angesetzt werden, denn Gesundheit kann nicht gefördert werden, ohne Krankheit zu verhindern – und Krankheit kann nicht verhindert werden, ohne Gesundheit zu fördern. Die Erfahrung zeigt, dass glückliche Menschen weniger gefährdet sind. Dafür nichts zu tun – für sich selber und für andere – ist das Gegenteil von Prävention.

Unsere Präventionsschwerpunkte

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