Teamberatung

 

 

Unsere bewährten Spezialitäten

 

TEAMCOACHING & TEAMSUPERVISION

Zielgerichtete, praxisorientierte und multimethodische Beratung zu Herausforderungen und Schwierigkeiten von Teams in Organisationen und Unternehmen aller Art.

 

DYNAMISCHE BALANCEN IM TEAM

Damit ein Team leistungsfähig wird und seine Kräfte voll nutzen kann, bedarf es einer ausgewogenen Investition der Energien. Auf der einen Seite stehen die Produktion des Arbeitsergebnisses, die sachlichen Inhalte, konkreten Aufgaben, Methoden, Werkzeuge und Sachinformationen. Auf der anderen Seite gilt es, regelmässig für die Entwicklung und Erhaltung der Rahmenbedingungen zu sorgen.
Dazu gehören Infrastruktur, Sachmittel, Material, Zugriff auf Informationen ebenso wie der Aufbau und die Pflege von Netzwerken und Beziehungen zum Umfeld. Als dritte Ebene ist es von grosser Bedeutung, dass in die Entwicklung und Pflege der teaminternen Beziehungen investiert wird: Checks der Befindlichkeiten und Stimmungen, Klärung von Entscheidungsverfahren, Konflikt- und Widerstandsbewältigung, interne Rollen- und Beziehungsklärungen, Entwickeln der Kommunikationskultur und Umgangsformen oder Motivationsklärungen.
Wir unterstützen Sie gerne darin, das Energiepotenzial in Ihrem Team flexibel und situationsgerecht auf diese drei Bereiche zu verteilen, laufend auszubalancieren und die jeweils passende Mischung zu finden. Dauerhaft einseitige Konzentration auf eine der Ebenen und Vernachlässigung der anderen kann die Teamarbeit erheblich beeinträchtigen und Vorschub leisten für Fluchttendenzen und Resignation, Zerrissenheit und Hektik, Burn-out oder isoliertes Inseldasein.

 

FALLSUPERVISION

Gemeinsame Praxisreflexion und moderierte Fallarbeit für Teams und Berufsgruppen, die im Sozial-, Bildungs- oder Gesundheitsbereich direkt im Kontakt mit ihrem jeweiligen Zielpublikum stehen und mit ihm professionell arbeiten.

 

GRUPPENSUPERVISION

Spezifische Supervision für bestehende oder neu gebildete Gruppen ähnlicher Berufsfelder und zusammengesetzt aus Teilnehmenden, die nicht in der gleichen Organisation tätig sind.

 

 

Was ist Teamberatung?

Unser professionelles Team- und Gruppenberatungsangebot umfasst unterschiedliche Formate wie Teamcoaching oder Teamsupervision, aber auch die Supervision von Gruppen, die als Fachpersonen nicht im Team zusammenarbeiten. Teamberatung kann kurzzeitorientiert, längerfristig, zeitlich limitiert oder mit offener Dauer ausgestaltet werden. Inhaltlich können alle Fragestellungen und Themen, die in Teams oder in der Praxis der jeweiligen Gruppen von Bedeutung sind, Gegenstand der Teamberatung sein.

Teamentwicklung ist der Überbegriff, Teamberatung eine der Massnahmen dazu. Teamberatung setzt oft punktuell an – etwa bei aktuellen Konflikten, bisher nicht lösbaren Problemen oder Herausforderungen im Team. Dabei steht als Ziel die Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit dank Reflexion im Zentrum. Die Beratung ist dauerhaft auf den Erhalt der Leistungs- und Zusammenarbeitsfähigkeit eines Teams ausgerichtet. Wir moderieren dabei Lösungsfindungsprozesse, geben gezielt fachliche Impulse und setzen dafür verschiedene, passend ausgewählte methodische Vorgehensweisen ein.

Hauptanliegen einer Teamberatung ist es letztlich, die Fähigkeiten eines Teams zu stärken, sich selbst zu helfen. Dazu benötigen Teams in ihrer ‘Werkzeugkiste’ mehr als einen Hammer, denn die Welt besteht nicht nur aus Nägeln. Wir unterstützen Sie darin, Ihr kommunikatives Instrumentarium gezielt und situationsangepasst zu erweitern. Oft ist es sinnvoll, Einzel- und Teamcoaching zu kombinieren oder als Follow-up einer Teamberatung die Leitung im Einzelsetting zu coachen. Auch mit zwei oder drei Personen kann Teamberatung stattfinden, muss also nicht in jedem Fall die gesamte Abteilung oder das ganze Team einbeziehen. Dabei legen wir Wert auf eine sorgfältige und umsichtige Auftragsklärung.

 

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Siehe auch TEAMPROJEKTE   mehr…