Personalberatung

Unsere bewährten Spezialitäten

PERSONAL COACHING

Ressourcen- und lösungsorientierte Einzelberatung mit Fokus auf eigene Kompetenzen, spezifische berufliche Situationen, persönliche Erlebnisse, Herausforderungen, Self-Care oder Schwierigkeiten am Arbeitsplatz.

FÜHRUNGSCOACHING

Zielgerichtete und lösungsfokussierende Einzelberatung von Führungsverantwortlichen und Kader aller Ebenen mit Fokus auf harte und weiche Erfolgsfaktoren wie beispielsweise Grundhaltungen und Werte, Leistung, Effizienz und Selbstmanagement oder Konflikt- und Kommunikationskompetenz im Führungskontext.

HR-COACHING

Ressourcen- und lösungsorientierte Einzelberatung von Personalverantwortlichen mit Fokus auf funktionsspezifische, berufliche Herausforderungen wie z.B. Personalentwicklung, Personalrekrutierung oder -weiterbildung und aktuelle persönliche Fragestellungen am Arbeitsplatz.

Was ist Personalberatung?

Unsere Personalberatung und Personalentwicklungsberatung rückt Personalfragen aller Art ins Zentrum und richtet sich an Mitarbeitende, Führungs- und Personalverantwortliche, Mitglieder von Leitungsgremien sowie Unternehmende.

Ziele der Personalentwicklungsberatung sind die Erarbeitung oder Optimierung personalentwicklerischer Konzepte und Massnahmen im Hinblick auf die gezielte Befähigung und Kompetenzerweiterung der Angestellten einer Organisation zur besseren Auftragserfüllung. Dabei können einerseits spezifische Teile des Personals oder die gesamte Belegschaft adressiert werden.

Im Rahmen einer spezifischen Auftragsklärung eruieren und berücksichtigen wir Ihren Bedarf, Rahmenbedingungen sowie ökonomische Faktoren und entwickeln gemeinsam mit Ihnen realistische Ziele, Umsetzungsformen, Konzepte oder Massnahmenpläne. Wir qualifizieren Sie oder andere interne Verantwortliche als Multiplikatorinnen und Multiplikatoren, vermitteln Fachkontakte oder führen Personalentwicklungsmassnahmen und Beratungen selber durch.

Personalberatung umfasst in unserem Verständnis ein breites thematisches Spektrum und beinhaltet Beratungsformate von Coachings über Assessments bis zu Trainings. Wir beraten Sie gerne bei Fragen des Personalmanagements und unterstützen Sie bei der Suche und Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, bei einem ressourcenbasierten Umgang mit Belastung, beim alltagsbezogenen Stress- und Selbstmanagement, in der Entwicklung und nachhaltigen Umsetzung betrieblicher Gesundheits-förderung oder dem Aufbau einer dynamischen Balance von Rechten und Pflichten des Personals und in anderen Themen.

Gut für sich und andere zu sorgen, ist salutogenes Leitmotiv aller Personalentwicklungsmassnahmen. Die Sicherung von Gelassenheit, Souveränität, Identifikation oder Motivation und Freude Ihres Personals ist erwiesenermassen leistungsrelevant. Im Zentrum steht das Anliegen, dass Sie und andere in Ihrer Organisation gesund, gut, gerne – und natürlich erfolgreich – arbeiten können. Personalberatung wird sinnvollerweise gezielt mit Organisationsentwicklungsmassnahmen verknüpft.